Der künftige Stelleninhaber:
- ist die zentrale Ansprechperson für den Social-Media-Auftritt und entwickelt die Social-Media-Aktivitäten im Sinne einer integrierten Onlinekommunikation strategisch weiter – in enger Verzahnung mit den weiteren digitalen Kanälen des Unternehmens, insbesondere der Website.
- plant, kuratiert und produziert zielgruppengerechten und aufmerksamkeitsstarken Content – von Text- und Bildformaten bis hin zu Video-Content. Darüber hinaus erstellt er/sie Kommunikations-Kits und Briefings und behält relevante Trends, Plattformentwicklungen sowie Wettbewerbsaktivitäten kontinuierlich im Blick.
- entwickelt eine umfassende Social-Media-Strategie und setzt diese konsequent um. Dabei erzählt er/sie die Geschichten der Würth-Gruppe über relevante Kanäle hinweg und trägt gezielt zur Stärkung und Weiterentwicklung des Markenimages bei.
- überwacht und bewertet die Performance der Social-Media-Kanäle des Unternehmens. Auf Basis relevanter KPIs und Unternehmensziele erstellt er/sie aussagekräftige Reportings und leitet daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
 
Bewerber:
- verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Social-Media-Management, beispielsweise auf Unternehmens- oder Agenturseite.
- besitzen fundierte Kenntnisse der relevanten Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Instagram sowie YouTube und kennen deren spezifische Zielgruppen, Formate und Mechanismen.
- beherrschen gängige Programme zur Grafik- und Videobearbeitung, insbesondere Anwendungen der Adobe Creative Cloud wie Photoshop und Premiere Pro.
- können Bewegtbildformate und Kurzfilme eigenständig konzipieren, planen und umsetzen – sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache.
- verfügen über Erfahrung in der Krisenkommunikation auf Social Media und wissen auch in sensiblen Kommunikationssituationen souverän und adressatengerecht zu agieren.
 
Weitere Informationen im Stellenmarkt.

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