Bei den turnusgemäßen Wahlen des GWPR Deutschland wurde der Vorstand um die Erste Vorsitzende Cornelia Kunze im Amt bestätigt. Neu ins Führungsteam gewählt wurden Clarissa Haller, Senior Partner der Schweizer Kommunikationsberatung Dynamics Group, und Rebekka Koch, Senior Manager External Communications der Hanauer Technologiegruppe Heraeus. Koch soll sich künftig verstärkt um die NextGen-Aktivitäten kümmern.

Außer Kunze, Haller und Koch gehören dem Führungsgremium an:
- Barbara Schädler (stellv. Vorsitzende; Senior Communications Consultant)
- Susanne Marell (stellv. Vorsitzende; Bereichsvorstand Corporate Affairs Schwarz Gruppe)
- Kathrin Stangl (Schatzmeisterin; Head of Strategic Planning, Analytics & Budget for Media Relations and Executive Communications bei Siemens AG)
- Kirsten Altenhoff (Managing Partner bei GKPRCC)
- Selina von Hoyningen-Huene (Managing Director und Co-Head der europ. Transformation & Change Practice Group bei FGS Global)
- Betty Kieß (Sprecherin von Karsten Wildberger/Abteilungsleiterin Kommunikation & Strategie im Bundesministerium für Digitales und Staatsmodernisierung)
- Monika Schaller (Chief Communications Officer bei SAP)
- Birgit Söllner (Managing Partner bei MSL und Country Leadership Team DACH bei Publicis Group).

Das GWPR Deutschland, das Frauen in Führungspositionen in den Bereichen PR und Kommunikation unterstützt, zählt nach eigenen Angaben mittlerweile mehr als 600 PR-Frauen, die Mitglied des Netzwerks sind. Dazu kommen elf Firmenmitgliedschaften. Allein in diesem Jahr fanden 19 Online-Sessions und 27 Live-Treffen mit einem breiten Themenspektrum statt. Zusätzlich sind bei GWPR aktuell 50 Mentoring-Tandems aktiv. Dabei coachen erfahrene Kommunikatorinnen Nachwuchskräfte für künftige Führungsaufgaben. "Kommunikatorinnen schätzen starke, branchenübergreifende Netzwerke – das zeigt die Entwicklung von GWPR ganz deutlich", teilt Kunze mit. "Durch unsere Veranstaltungen und unser Mentoring-Programm stärken wir die kommende Generation, damit noch mehr Frauen in Führungspositionen aufsteigen."
 
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