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News / „Junge Menschen können die Gewinner werden“
Clas Dammann (Foto: Andreas Reeg)
01.10.2026   Karriere
„Junge Menschen können die Gewinner werden“
Sind junge Menschen die Verlierer der KI-Revolution? Welcher Branchen-Hype nervt? Welches Klischee über die PR-Branche stimmt? Clas Dammann, Head of Digital & Media Relations bei Nestlé Deutschland, antwortet in unserem Karriere-Fragebogen.
Was hätten Sie in Ihrer Karriere gerne früher gewusst?
Dass sich manche Chancen ganz unvermutet eröffnen.
 
Was war Ihre wichtigste berufliche Entscheidung und warum?
Meiner Neugier zu folgen und die Seite zu wechseln – vom Journalismus in die Unternehmenskommunikation.
 
Welcher Mensch hat Sie beruflich am meisten geprägt und warum?
Die Menschen in den großartigen Teams mit denen ich zusammenarbeiten durfte und darf.
 
Welcher Branchen-Hype nervt Sie?
Mich bringt so schnell nichts aus der Ruhe.
 
Ein junges Talent begeistert mich ...
... mit spannenden Ideen, auf die ich selbst nie gekommen wäre.
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Tipp: Clas Dammann wird zu Gast sein beim PR Report Camp 2026. Auch in diesem Jahr gibt es die wichtigste Groß-Veranstaltung für den Nachwuchs und für Young Professionals: am 11. November digital und am 12. November vor Ort in Berlin. Mit dabei als Partner des Camps sind viele renommierte Agenturen und Unternehmen, darunter auch Nestlé Deutschland. Kostenlos für Studierende, Volos und Trainees! Jetzt anmelden!
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KI wälzt die Kommunikationsbranche um: Sind junge Menschen die Verlierer der KI-Revolution?
Sie können die Gewinner dieser Entwicklung werden, denn sie sind ja digital aufgewachsen und mit der KI oft schnell und pragmatisch unterwegs.
 
Welche menschlichen Fähigkeiten bleiben im KI-Zeitalter unverzichtbar?
Empathie, Mut und Neugier.
 
Eine mit KI verfasste Job-Bewerbung finde ich ...
... sehr aufschlussreich, denn sie zeigt sehr genau, was die Bewerber unter Qualität verstehen. Das ist für mich interessanter als die Frage, ob die Bewerbung von Hand, mit der Schreibmaschine oder KI geschrieben worden ist.
 
Diesen Prompt nutze ich beinahe täglich:
„Verbessere und strukturiere diesen Prompt“ nutze ich, wenn ich nicht die Zeit für ein ausführliches Prompt Coaching habe. Meistens werden die Ergebnisse schon mit diesem kurzen Prompt besser.
 
Welches Klischee über die PR- und Kommunikationsbranche ist keines?
Manchmal hoffen wir zu sehr, dass für andere unsere Themen so wichtig sind wie für uns.

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