Das Aufgabenspektrum:
- Teamleitung Interne Kommunikation und Themenmanagement
- Reporting an die Leitung Unternehmenskommunikation
- Steuerung und Management der unternehmensweiten internen Kommunikation von Intranet bis Veranstaltungen im Rahmen eines orchestrierten Kommunikationsansatzes und auf Basis der Unternehmensziele
- Konzeption und Umsetzung von Kommunikationskonzepten zu Change-Projekten
- Strategisches Themenmanagement: Verantwortung für die interne und externe Content-Planung und Umsetzung innerhalb des Intranets sowie der weiteren Kommunikationskanäle des Unternehmens (auch Social-Media-Redaktion und Community-Management)
- Budget- und Ressourcenplanung, Steuerung externer Dienstleister
- Mitarbeit in der Krisenkommunikation.
 
Das Bewerberprofil:
- Masterabschluss der Fachrichtung Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Publizistik, Journalismus oder Geisteswissenschaften mit einschlägigen, relevanten Fachkenntnissen im Bereich Unternehmenskommunikation, Redaktion oder Agenturbetrieb
- vertiefte Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Führungskräften im mittleren bis obersten Management
- moderner, vertrauensbasierter Führungsstil
- Kenntnisse in der internen Kommunikation und im Themenmanagement, gerne Change-Projekterfahrung
- Kenntnisse in der Steuerung von Redaktionen und Kommunikationskanälen
- Kenntnisse in der Planung, Umsetzung und Evaluation von Kommunikationsmaßnahmen
- fachübergreifendes Verständnis, Konfliktlösungsfähigkeit sowie zielorientiertes Führen
- souveränes Auftreten, Entscheidungsfähigkeit und integrer Umgang mit unternehmensinternen Informationen.

Weitere Informationen im Stellenmarkt.

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