Im Rahmen ihrer alljährlichen Studie haben die dpa-Tochter und die Hamburger Kommunikationsberatung im Februar dieses Jahres 223 PR-Fach- und -Führungskräfte aus Unternehmen, Organisationen und PR-Agenturen in Deutschland online unter anderem zur Entwicklung ihrer Gehälter befragt. Demnach mussten neun Prozent der PR-Leute auf Agenturseite sogar Gehaltseinbußen hinnehmen.

Demgegenüber verzeichnen 43 Prozent der Beschäftigten in Pressestellen Gehaltssteigerungen von mindestens zwei Prozent. 33 Prozent geben an, dass ihr Gehalt unverändert geblieben ist. Bei zwei Prozent der Mitarbeitenden sank das Gehalt.

Was die Gehaltsentwicklung angeht, ist laut dem PR-Trendmonitor eine Mehrheit der PR-Profis sowohl in Pressestellen (41%), als auch in PR-Agenturen (37%) eher zufrieden mit ihrem Gehalt. 14 Prozent in Pressestellen und zwölf Prozent auf Agenturseite sind sogar sehr zufrieden. Unzufrieden sind dagegen 29 Prozent der Beschäftigten in Pressestellen und 24 Prozent in PR-Agentruren.

Insgesamt denkt etwa ein Fünftel der Beschäftigten über einen Jobwechsel nach. Die große Mehrheit von 56 Prozent sieht dafür keine Veranlassung. Was den PR-Leuten außer dem Gehalt wichtig ist, sind vor allem zusätzliche Urlaubstage (48%) und Angebote für externe Weiterbildung (41%).

Die Ergebnisse:


Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem aktuellen Gehalt?
Pressestellen (n=104):
- Sehr zufrieden 14%
- Eher zufrieden 41%
- Neutral 16%
- Eher unzufrieden 24%
- Sehr unzufrieden 5%
PR-Agenturen (n=119):
- Sehr zufrieden 12%
- Eher zufrieden 37%
- Neutral 27%
- Eher unzufrieden 18%
- Sehr unzufrieden 6%


Wie hat sich Ihr Gehalt in den vergangenen 12 Monaten entwickelt?
Pressestellen (n=104):
- Um 2 % oder mehr gestiegen 43%
- Um weniger als 2 % gestiegen 22%
- Gleich geblieben 33%
- Gesunken 2%
PR-Agenturen (n=119):
- Um 2 % oder mehr gestiegen 27%
- Um weniger als 2 % gestiegen 8%
- Gleich geblieben 56%
- Gesunken 9%


Erwägen Sie in 2026 einen Jobwechsel, wenn sich Ihr Gehalt nicht wie gewünscht entwickelt? (n=223)
- Nein 56%
- Vielleicht 23%
- Ja 21%
 
Welche zusätzlichen Leistungen würden Sie sich neben dem Gehalt in diesem Jahr wünschen? (n=223)
- Zusätzliche Urlaubstage 48%
- Externe Weiterbildungsangebote 41%
- Bessere Homeoffice-Optionen 21%
- Flexiblere Arbeitszeiten 22%
- Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten 17%
- Andere 14%

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