Die Düsseldorfer Personalvermittler haben im Januar deutschlandweit mehr als 200 Kommunikatoren deutschlandweit gefragt, wie zuversichtlich sie auf den Arbeitsmarkt blicken. Im Rahmen dieser als "Pulse Check" bezeichneten Umfrage gab jeder dritte Teilenehmer an, innerhalb der kommenden zwölf Monate "sicher" einen Jobwechsel anzustreben. Zusammen mit jenen 17 Prozent, die "wahrscheinlich" wechseln wollen, sind aktuell mehr als 50 Prozent der Kommunikationsverantwortlichen wechselbereit. Nur jeder Sechste schließt einen Jobwechsel innerhalb dieses Zeitraumes kategorisch aus. "Dass im Schnitt tatsächlich die Hälfte der KommunikatorInnen innerhalb eines Jahres wechseln will, ist dann doch mehr, als ich erwartet hatte; auch angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Situation", sagt PRCC-Co-Geschäftsführer Philip Müller.

Der Blick auf die Berufserfahrung der Umfrageteilnehmer zeigt, dass die Wechselbereitschaft unter denjenigen, die zwischen elf und 15 Jahren im Job sind, relativ stark ausgeprägt ist. In dieser Gruppe schlossen nur fünf Prozent einen Wechsel kategorisch aus. In Dax-Unternehmen ist die Wechselbereitschaft besonders hoch: Knapp 40 Prozent der Befragten sind sich sicher, dass sie innerhalb der kommenden zwölf Monate ihren Job wechseln möchten. Auf Agenturseite sind sich demgegenüber nur 13 Prozent sicher, in dem Zeitraum einen anderen Job anzustreben.

Weitere Resultate:
Auf die Frage: "Für wie sicher halten Sie Ihren aktuellen Job in den kommenden zwölf Monaten?" antworteten zwei Drittel der Befragten mit "sehr sicher" oder "sicher". Unter Führungskräften sind Sorgen um die Jobsicherheit verbreiteter, von ihnen fühlt sich lediglich jede Vierte sehr sicher in seiner aktuellen Position. Unter den Befragten ohne Führungsverantwortung sind es 37 Prozent. Befragte, die in familiengeführten Unternehmen arbeiten, haben ein höheres Sicherheitsgefühl (drei Viertel "sehr sicher" oder "sicher") als jene in Dax-Konzernen (zwei Drittel). Vier von fünf Beschäftigten in Agenturen fühlen sich (sehr) sicher in ihrem Job. "Dass das Sicherheitsgefühl unter AgenturmitarbeiterInnen besonders ausgeprägt ist, hat mich überrascht – obwohl vielerorts zu lesen und zu hören ist, dass aufgrund von KI hier Stellen abgebaut werden", teilt Müller mit.

Auf die Frage, wie zuversichtlich die Befragten seien, wenn sie ihren Job verlieren, gab jeder Zwanzigste an, in weniger als drei Monaten in eine neue Anstellung zu kommen. Jeder Zehnte geht hingegen davon aus, dass die Jobsuche länger als ein Jahr dauern würde. Zwei von fünf Kommunikatoren rechnen damit, innerhalb von maximal sechs Monaten einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben zu können. Ebenso viele, dass sie dafür bis zu ein Jahr benötigen würden. 
 
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