Die Aufgaben:
- eigenverantwortliche Planung, Konzeption und Umsetzung externer Kommunikationsmaßnahmen
- strategische Steuerung komplexer Themenfelder, insbesondere im Bereich Digitalisierung
- proaktive Medienarbeit und gezielte Themenplatzierung
- Verfassen von Presseinformationen und Beantwortung von Medienanfragen
- Erstellung und Bewertung von Inhalten, speziell für externe Kommunikationskanäle
- Vorbereitung und Begleitung von Presseterminen, inklusive Briefing interner Ansprechpartner
- Aufbau und Pflege relevanter Medienbeziehungen
- Steuerung externer Agenturen zur Unterstützung im Projekt- und Tagesgeschäft
- Durchführung von Medienmonitoring und Aufbereitung der Ergebnisse zur strategischen Entscheidungsfindung
- Unterstützung und Umsetzung eines effektiven Issue- und Krisenmanagements.
 
Das Bewerberprofil:
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Journalismus, Public Relations oder einem vergleichbaren Studiengang
- mindestens sieben bis zehn Jahre Berufserfahrung in der strategischen Unternehmenskommunikation (auf Unternehmens- oder auf Agenturseite)
- nachweisliche Erfolge in der proaktiven Medienarbeit und Themenplatzierung
- Erfahrung im Arbeiten nach dem Newsroom-Modell
- exzellente Stakeholder-Management-Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
- Affinität zu digitalen Themen und Trends
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Medienlandschaft sowie ein belastbares Netzwerk an Medienkontakten
- ausgeprägte Sprachkompetenz, sichere Beherrschung journalistischer Arbeitsweisen und fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift
- Flexibilität, eine strukturierte Arbeitsweise, Ausdauer und die Fähigkeit, diverse Themen parallel und ergebnisorientiert voranzutreiben
- starke Teamfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement.

Weitere Informationen im Stellenmarkt.

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