Die Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Kommunikations- und Marketingstrategie (intern/extern), die die Marktpräsenz stärkt und die Einzigartigkeit der diakonischen Werte der Rummelsberger Dienste sichtbar macht.
- Konzeption innovativer Kampagnen und Formate – von klassischer PR bis zu digitalen Storytelling-Ansätzen (z. B. Social Media, Podcasts, Influencer-Kooperationen).
- Proaktive Medienarbeit als Pressesprecher*in: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Journalisten, Politik, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie der breiten Öffentlichkeit.
- Moderne Leadership-Kultur: Fachliche und disziplinarische Führung von 17 Kolleg*innen mit Fokus auf Eigenverantwortung, Agilität und Innovationsgeist.
- Sparringspartner*in für den Vorstand in kommunikationsstrategischen, wirtschafts- und sozialpolitischen Fragestellungen.
- Ausbau digitaler Kanäle (Social Media, Newsletter, Website) mit Fokus auf Reichweite, Interaktion und Lead-Generierung.

Die Anforderungen an Bewerber:
- Empathische*r Macher*in: Sie verbinden strategische Klarheit mit menschlicher Nähe – und
begeistern so Teams wie externe Partner.
- Souveränität in komplexen Umfeldern: Ob Medienkrisen, politische Debatten oder interne
Change-Prozesse – Sie moderieren, verhandeln und entscheiden lösungsorientiert.
- Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche.
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Kommunikation/Marketing.
- Expertise in strategischer PR & Markenführung.
- Digitale Affinität: Fundierte Kenntnisse in Social Media, Content-Marketing und dem Einsatz
von Marketing-Technologien.
- Etablierte Kontakte zu Medien, Politik oder Wirtschaft.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikationswissenschaft, Journalismus, PR,
Marketing oder vergleichbarer Richtung. Alternativ: Gleichwertige Qualifikation durch langjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position.

Weitere Informationen im Stellenmarkt.

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