Mirja Tekaat ist bereits seit vier Jahren bei Palmer Hargreaves als Manager Learning & Development beschäftigt. Laut der Kommunikationsagentur hat sie in dieser Zeit die interne Umstellung auf agile Arbeitsweisen sowie die KI-Transformation begleitet. Jetzt erweitert sich ihr Aufgabenspektrum: Als Senior Consultant für Transformation und Organisationsentwicklung soll sie bei Kundenprojekten mitarbeiten. 

Viele Unternehmen steckten aktuell in tiefgreifenden Transformationsprozessen, oft im Zusammenhang mit Digitalisierungs- und KI-Aktivitäten, so Palmer Hargreaves. Für nachhaltigen Erfolg müssten sie darauf achten, Mitarbeitende von Beginn an als wichtige Stakeholder zu adressieren und sie beim Veränderungsprozess mitzunehmen. Dieser Aufgabe werde sich in Zukunft Mirja Tekaat widmen. Im Fokus ihrer Arbeit stehe die "kulturelle Veränderung durch KI in Unternehmen sowie die Beratung zu Change-Management-Prozessen".

Tekaat wird weiterhin die Personalentwicklung sowie Initiativen zur Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung und Unternehmenskultur bei der Agentur verantworten. 


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