Nach weniger als drei Jahren übernahm Adriana Hofer bei Getpress ein Team samt disziplinarischer Verantwortung für sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zuvor sammelte sie Erfahrungen bei Zeitungen, beim Radio und beim Fernsehen.

Hofer verstehe das PR-Geschäft genau, heißt es in ihrer Nominierung. Besonders stolz ist die 27-Jährige auf die Vermittlung eines Interviews mit einem ihrer Kunden an den "Spiegel", nachdem sie sich "über Monate die Zähne ausgebissen" habe, wie sie berichtet. Hofer betreut unter anderem Auftraggeber aus den Bereichen Mental Health und Erneuerbare Energien.
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Adriana Hofer im #30u30-Fragebogen

Ein Top-Arbeitgeber muss ... jungen Talenten Vertrauen schenken, fördern und ihnen die Chance geben, kontinuierlich zu wachsen. Und die Leute im Unternehmen priorisieren – denn PR ist ein People Business. Zahlen und KPIs können viel messen, aber eben auch nicht alles. Ein Top-Arbeitgeber sieht und wertschätzt immer die Menschen dahinter.

Ein guter Rat war: "Vom Mond aus betrachtet ist alles gar nicht mehr so schlimm” – Ein Rat von unserem Director. Klingt banal, ist es auch. In der Praxis habe ich dadurch aber gelernt, kurz "rauszuzoomen”, durchzuatmen, die Situation zu analysieren und dann eine Lösung zu finden.
"Manchmal muss man charmant nervig sein."– Diesen Satz habe ich oft von meinem ehemaligen
Teamlead Tina gehört und jetzt hört ihn mein eigenes Team auch fast täglich. Bleib hartnäckig, bold und hol dir die Erfolge, für die du hart gearbeitet hast.

Darauf bin ich stolz: Ob mentale Gesundheit (7Mind), der Kampf gegen Food Waste (Motatos) oder das Vorantreiben der Energiewende (Enpal, Enerix): Impact-Unternehmen aus ganz Europa mit einer klaren Vision in die Presse zu bringen, macht mich stolz. Der Bereich erneuerbare Energien war bei mir zugegebenermaßen Liebe auf den zweiten Blick. Jetzt ist es eines meiner Herzensthemen. Ich liebe es, mit GreenTechs zu arbeiten und so die Energiewende ein kleines bisschen mitzugestalten. Ich bin aber auch wirklich stolz auf mein Team. Stolz darauf, mit so smarten, engagierten und liebenswürdigen Menschen zusammenarbeiten zu dürfen.

Mein Vorbild in der Kommunikation ist … meine ehemalige Führungskraft Tina O’Meara. Eine absolute PR-Rakete in jeglicher Hinsicht. Darüber hinaus hat sie mir als Teamlead aber auch gezeigt, wie empathische Führung geht, wie man in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und wie wichtig Struktur und Ordnung in der PR und in der Teamführung sind. Und das alles immer mit guter Laune und einem Lächeln im Gesicht.

Ein Life Goal als Kommunikatorin ist, Innovation in Europa voranzutreiben, indem ich disruptive Ideen in starke Geschichten verwandele und so Unternehmen mit einer klaren Mission zu mehr Sichtbarkeit verhelfe.

Alle Porträts des aktuellen #30u30-Jahrgangs lesen Sie im PR Report


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