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Christof Biggeleben und Andrea Petzenhammer (Foto: Britta Leuermann Photography)
16.02.2024   Menschen
Ressourcenmangel baut neue Corporate-Unit
Die Agentur Ressourcenmangel fasst ihre Leistungen in den Bereichen PR, Unternehmens- und Führungskräftekommunikation in der Einheit "RSM Corporate" zusammen. Geleitet wird sie von Andrea Petzenhammer und Christof Biggeleben.
Petzenhammer hat sich Ressourcenmangel jüngst als Executive Director Client Services angeschlossen. Sie war unter anderen für Dr. ZitelmannPB tätig und mit einer eigenen Agentur namens Petzenhammer & Sievers Kommunikation am Markt. 2014 ging die Diplomingenieurin für Medien und Informationswesen zur Tech-PR-Agentur Frische Fische und leitete dort von 2018 an die PR-Unit. 2020 wurde sie PR-Chefin der Berliner Agentur TLGG und entwickelte für den Dienstleister die PR-Angebote Positionierungsstrategie, C-Level-Positionierung sowie Change-Kommunikation.

Als Co-Leiterin von "RSM Corporate" verantwortet Petzenhammer Positionierungsstrategien für Unternehmens- und Personenmarken in der in- und externen Kommunikation. Weitere Schwerpunkte der neuen Unit sind Media- und Key-Opinion-Leader-Relations sowie die Verknüpfung von organischem Reichweitenaufbau mit Seeding-Strategien aus dem klassischen Campaigning. Unterstützt wird sie von Biggeleben, seit 2017 Chief Creative Officer bei Ressourcenmangel. Grundlage der neuen Unit sind die bestehenden PR-Mandate der Agentur und zwei Neugeschäftsgewinne zu Beginn des Jahres.

Unterdessen hat Ressourcenmangel Michael Lorenz zum Geschäftsführer Kreation ernannt. Er verantwortet gemeinsam mit Executive Creative Director Tim Hartwig die Kreativ-Hubs in Düsseldorf, Hamburg und Stuttgart. Hartwig wird zudem Mitglied der Geschäftsleitung für die Standorte. Lorenz war zuletzt als Executive Creative Director bei Philipp und Keuntje tätig. Zu seinen früheren beruflichen Stationen gehören Demner, Merliczek & Bergmann (Wien), BBDO und Fischer-Appelt.


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