News / "Der Sprung ins Ungewisse hat sich gelohnt"
21.11.2023
30u30
"Der Sprung ins Ungewisse hat sich gelohnt"
Runde elf unserer Nachwuchsinitiative #30u30. In diesem Jahr mit dabei: Franziska Stadlmayer von Krauss Maffei Technologies.
Franziska Stadlmayer wurde für die #30u30-Runde vielfach nominiert – Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen, Ex-Kommilitoninnen und- Kommilitonen schätzen ihre Zielstrebigkeit, Offenheit und ihre Fähigkeit, "immer einen kühlen Kopf zu bewahren". Die heute 29-Jährige war an der Deutschen Journalistenschule und an der LMU in München, wo sie Soziologie, Politik und Journalismus studiert hat. In dieser Zeit arbeitete sie unter anderem für die "Süddeutsche Zeitung", wechselte aber bald in die Kommunikation, zunächst zu Finsbury Glover Hering (heute: FGS Global).
Im April 2022 ging sie als Manager Digital Communications & Marketing zu Krauss Maffei Technologies, um nur ein halbes Jahr später bei dem Maschinenbauer zum Teamlead aufzusteigen.
Franziska Stadlmayer im #30u30-Fragebogen
Ein Top-Arbeitgeber muss ... seine Mitarbeiter wertschätzen. Dabei zeigt sich Wertschätzung nicht nur in einer respektvollen Unternehmenskultur und einem fairen Gehalt. Für mich gehören hierzu auch Themen wie Vertrauen, eine konstruktive Fehlerkultur und eine gelebte Work-Life-Balance, die den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht wird.
Ein guter Rat war: Wenn sich eine Türe schließt, öffnet sich eine andere. Das gab uns die Schulleiterin der Deutschen Journalistenschule zum Abschied mit auf den Weg, als wir alle großen Respekt vor der unbekannten Zukunft hatten. In wegweisenden Situationen denke ich nach wie vor an diese Aussage. Sie hat sich damals direkt nach dem Abschluss bewahrheitet und tut es nach wie vor.
Ich bin stolz auf ... alle Situationen, in denen ich ins kalte Wasser gesprungen bin und festgestellt habe, dass ich schwimmen kann. Ein solcher Moment war beispielsweise, als ich vom Journalismus in die Unternehmenskommunikation gewechselt bin - ohne vorherige Berührungspunkte mit diesem Bereich. Eine weiterer dieser Momente war, als ich neu bei Krauss Maffei angefangen hatte und nach wenigen Monaten die Organisation der kompletten (Live-)Kommunikation für unsere größte und wichtigste Messe übernommen habe. Ich hatte vorher keinerlei Erfahrungen mit Messen und entsprechend einige schlaflose Nächte. Aber wie so oft: Auch hier hat sich der Sprung ins Ungewisse rückblickend absolut gelohnt.
Mein Vorbild in der Kommunikation ist … meine Chefin. Sie hat einen sehr genauen Blick für die Stärken eines jeden Mitarbeiters und schafft es, aus all diesen verschiedenen Voraussetzungen ein echtes Team zu formen. Ihr Vertrauen in die Fähigkeiten eines jeden Mitarbeiters und die Vielzahl an tollen Projekten, die aus diesen Ermutigungen entstanden sind, inspirieren mich sehr dabei, wie ich als Führungskraft sein möchte.
Mein größter Antrieb: Generell treibt mich die Möglichkeit an, eigene Projekte zu gestalten und immer wieder neue Ideen auszuprobieren. Wenn ich diese Projekte dann noch gemeinsam mit einem motivierten Team umsetzen darf, habe ich meine idealen Arbeitsbedingungen!
Alle Porträts des aktuellen #30u30-Jahrgangs lesen Sie im PR Report
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Ein guter Rat war: Wenn sich eine Türe schließt, öffnet sich eine andere. Das gab uns die Schulleiterin der Deutschen Journalistenschule zum Abschied mit auf den Weg, als wir alle großen Respekt vor der unbekannten Zukunft hatten. In wegweisenden Situationen denke ich nach wie vor an diese Aussage. Sie hat sich damals direkt nach dem Abschluss bewahrheitet und tut es nach wie vor.
Ich bin stolz auf ... alle Situationen, in denen ich ins kalte Wasser gesprungen bin und festgestellt habe, dass ich schwimmen kann. Ein solcher Moment war beispielsweise, als ich vom Journalismus in die Unternehmenskommunikation gewechselt bin - ohne vorherige Berührungspunkte mit diesem Bereich. Eine weiterer dieser Momente war, als ich neu bei Krauss Maffei angefangen hatte und nach wenigen Monaten die Organisation der kompletten (Live-)Kommunikation für unsere größte und wichtigste Messe übernommen habe. Ich hatte vorher keinerlei Erfahrungen mit Messen und entsprechend einige schlaflose Nächte. Aber wie so oft: Auch hier hat sich der Sprung ins Ungewisse rückblickend absolut gelohnt.
Mein Vorbild in der Kommunikation ist … meine Chefin. Sie hat einen sehr genauen Blick für die Stärken eines jeden Mitarbeiters und schafft es, aus all diesen verschiedenen Voraussetzungen ein echtes Team zu formen. Ihr Vertrauen in die Fähigkeiten eines jeden Mitarbeiters und die Vielzahl an tollen Projekten, die aus diesen Ermutigungen entstanden sind, inspirieren mich sehr dabei, wie ich als Führungskraft sein möchte.
Mein größter Antrieb: Generell treibt mich die Möglichkeit an, eigene Projekte zu gestalten und immer wieder neue Ideen auszuprobieren. Wenn ich diese Projekte dann noch gemeinsam mit einem motivierten Team umsetzen darf, habe ich meine idealen Arbeitsbedingungen!
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