Nach einer Station bei FTI Consulting stieg Leonie Maria Siegle im April 2020 bei DB Systel ein. Bei der Digitaltochter der Deutschen Bahn geht es viel um Transformation und Agilität – und die studierte
Kommunikationswissenschaftlerin ist als Begleiterin dieser Veränderung gefragt.

Seit dem Sommer 2022 führt die 29-Jährige ein Team im Bereich Change-Kommunikation. Ein Thema, dem sie sich – so heißt es in einer ihrer zahlreichen Nominierungen – "mit viel Passion und Fingerspitzengefühl widmet". Siegle habe von Anfang an durch ihre Gabe überzeugt, klar strukturiert und zielgruppenorientiert zu denken und deshalb schon früh Verantwortung übernehmen können.
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Leonie Maria Siegle im #30u30-Fragebogen

Ein Top-Arbeitgeber muss ... die Entwicklung der Mitarbeiter:innen fördern, eine positive Führungs- und Unternehmenskultur leben und flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen.
 
Ein guter Rat war: "Die subtile Kunst des darauf Scheißens" (zu lesen).
 
Ich bin stolz auf ... die gemeinsamen Leistungen meines Teams in den letzten Monaten. Als relativ junges Team von DB Systel steuern und gestalten wir seit einem Jahr die Veränderungs- und Kommunikationsaktivitäten in einem bedeutsamen und kommunikativ herausfordernden Projekt für den gesamten DB-Konzern. Besonders stolz macht es mich, mein Wissen und meine Erfahrungen weitergeben zu können und Nachwuchstalente dabei zu unterstützen, ihren Weg zu gehen.

Mein Vorbild in der Kommunikation ist … zweifellos Marcus da Gloria Martins! Als Pressesprecher der Polizei München wurde er bekannt dafür, dass er während des Anschlags im Olympia-Einkaufszentrum 2016 ruhig und sachlich die Öffentlichkeit informierte. Er setzte klare Grenzen bei unzulässigen Fragen und beherrschte die Kunst, präzise und verständlich zu antworten. Sein Auftreten hat mich nachhaltig beeindruckt.
 
Mein größter Antrieb ist ... die Verbindung zwischen Menschen, welche Kommunikation schafft.


Alle Porträts des aktuellen #30u30-Jahrgangs lesen Sie im PR Report
 
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