Luise Deschl hat sich während ihres Masterstudiums selbstständig gemacht – mit einer Firma mit klarem Profil: Local Stories bietet in Regensburg Social-Media-Marketing für lokale Unternehmen wie Brauereien, Supermärkte und Dienstleister an. "Hier braucht es aus unserer Sicht etwas andere Strategien als üblich", sagt die 27-Jährige, die drei Jahre nach dem Start fünf Leute beschäftigt. Ein Beispiel: Für mehrere familiengeführte Edeka-Märkte konnte sie binnen eines Jahres einen Tiktok-Kanal mit knapp 12.000 Followern und einen stetig wachsenden Instagram-Account aufbauen.

Schon als Praktikantin beim Maschinenbauer Krones habe sie eine steile Lernkurve hingelegt, sagt ihre damalige Chefin Maria Seywald. Erfahrung sammelte Deschl während des Studiums zudem als Journalistin und bei einer Agentur.
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Luise Deschl im #30u30-Fragebogen

Ein Top-Arbeitgeber muss ... 
seinen MitarbeiterInnen gut zuhören, aufmerksam bezüglich deren Bedürfnissen und Wünschen sein und sich kontinuierlich weiterentwickeln.


Ein guter Rat war, 
früh in eigene Mitarbeiter zu investieren und gezielt nach Talenten für spezifische Bereiche zu suchen.

Ich bin stolz auf ... die Zusammenarbeit mit unserem Kunden Edeka Dirnberger. Wir konnten auf Tiktok innerhalb eines Jahres einen Kanal mit knapp 12.000 Followern aufbauen und wachsen auf Instagram ebenfalls stetig an. Die Community ist sehr regional aufgestellt. Hier können wir beweisen, wie lokales Social Media Marketing funktioniert und welche Vorteile eine regionale Social Media Community bietet! Stellen können so zum Beispiel innerhalb weniger Tage oder Wochen besetzt werden. Außerdem holen wir regelmäßig wertvolles Feedback der KundInnen zu den aktuell fünf Märkten in und um Regensburg ein, das den Märkten hilft, sich stetig zu verbessern.


Mein Vorbild in der Kommunikation: Ich verfolge schon seit einigen Jahren Sarah Emmerich auf Linkedin und Instagram und finde besonders spannend, wie sie ihre Beratungsagentur mithilfe ihrer Personal Brand aufgebaut hat. Sarah ist eine echte Expertin in der strategischen Kommunikation und eine Motivation für mich, selbst hinsichtlich Personal Branding noch aktiver zu werden.

Mein größter Antrieb ist ...
 die Zufriedenheit meiner MitarbeiterInnen und KundInnen. Positives Feedback und ehrliche Freude in der Zusammenarbeit sind für mich die Antreiber, um immer weiter zu machen und jeden Tag noch ein Stückchen besser werden zu wollen.


Alle Porträts des aktuellen #30u30-Jahrgangs lesen Sie im PR Report
 
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