Marcia Bohn co-hostet seit fünf Jahren den Podcast "Young Communicators". Über einen ihrer Gäste kam sie zu ihrem heutigen Arbeitgeber, denn der hatte ihr von Daimler Truck vorgeschwärmt. Seit
2022 ist die 29-Jährige im Konzern für die interne und externe Kommunikation des CIO Marcus Claesson und für die Vermittlung der IT-Strategie zuständig.

Zuvor war Bohn als Marketing- und Kommunikationsmanagerin bei der Digitalfirma Almato für die Steuerung von Kampagnen, des Content Hubs und der internen Kommunikation zuständig. Ihre größte Lehre aus dieser Zeit: "Auch wenn man mit dem Top-Management zusammenarbeitet – immer zu seiner Meinung stehen und diese mit verständlichen Argumenten untermauern können."
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Marcia Bohn im #30u30-Fragebogen

Ein Top-Arbeitgeber muss ... eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur bieten. Hier sind mir insbesondere die zwischenmenschlichen Aspekte wie Wertschätzung untereinander und die Freiheit, Meinungen jederzeit offen und ehrlich äußern zu können, sehr wichtig. Zudem sollte Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance gelegt werden – ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Beruf ist essenziell, um dauerhaft erfolgreich zu sein.

Ein guter Rat war, jedes Zimmer im Haus der Kommunikation zu betreten und auszuprobieren, um DAS Zimmer zu finden, in dem man seine Stärken am besten ausspielen kann. (Rat von einem meiner Podcast-Gäste, den ich zu 100 Prozent teile)

Ich bin stolz auf ... meinen eigenen Podcast "Young Communicators", den ich zusammen mit meinem Co-Host from Scratch aufgebaut habe und damit eine Austauschplattform für junge Kommunikations- und Medienexpert:innen schaffen konnte. Und auf mein Technologie-, IT- und KI-Wissen, das ich mir über die Jahre und mittels einer MIT-Weiterbildung neben dem Job angeeignet habe. Davon profitiere ich täglich und habe als Kommunikatorin ein Verständnis von den Themen, über die ich kommuniziere.

Mein Vorbilder in der Kommunikation sind … zwei Personen, die mich aktuell in meiner Arbeit als Kommunikatorin sehr beeinflussen und zu denen ich aufschaue:
- Michael Manske. Ich bin total begeistert, was er als Kommunikator bei VW geschaffen hat, wie er den Ex-VW CEO Herbert Diess positioniert und seine digitale Kommunikation neu ausgerichtet hat. Aktuell lerne ich sehr viel von ihm zum Thema Vorstandspositionierung.
- Karin Rådström, Mitglied des Vorstands der Daimler Truck AG und CEO von Mercedes-Benz Trucks. Sie ist aus meiner Sicht ein absolutes Vorbild für viele junge Frauen, wie sie es geschafft hat, ganz an die Spitze zu kommen und dabei stets menschlich und nahbar zu bleiben. Genau das spiegelt sie aus meiner Sicht auch in ihrer Linkedin-Kommunikation wider, was mich sehr beeindruckt – eine vielfältige Mischung aus ungefilterten, nahbaren Posts, gemischt mit redaktionell hochwertigem Content.

Mein größter Antrieb ist ... die Vielfältigkeit unserer Branche. Als Kommunikatorin hat man so viele Möglichkeiten, Kanäle und Tools, um sich auszuprobieren und zielgruppengerechte Inhalte zu erstellen. Klar kann dabei auch ein gewisser Druck entstehen, weil man immer up-to-date sein sollte, aber mir gefällt es, Teil von Veränderung zu sein und Neues auszuprobieren.


Alle Porträts des aktuellen #30u30-Jahrgangs lesen Sie im PR Report
 
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