Die Aufgaben:
- Entwickeln und Implementieren von Kommunikationsmaßnahmen im Team, in denen der Purpose des Unternehmens lesbar ist, zum Beispiel zielgruppenspezifische Kampagnen für unternehmensweite Angebote, Bildkonzepte, Textkonzepte, Namings und Claimings
- Weiterentwicklung der Tools und Kanäle der internen Kommunikation, ob preisgekröntes Mitarbeitenden-Magazin, neu gelaunchtes Intranet, interne Social-Media-Plattform oder Town Hall Meeting
- Organisation und Weiterentwicklung der internen Kommunikationsstrukturen
- Mitgestaltung des Jahresplans der internen Kommunikation sowie Erfolgskontrolle im digitalen Steuerungstool.
 
Das Anforderungsprofil:
- erfolgreiches Studium im Bereich Kommunikation, PR oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- mindestens drei Jahre Berufspraxis in der Internen Kommunikation eines größeren Unternehmens
- hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
- ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken
- hohe Verantwortungsbereitschaft, Gestaltungs- und Lernwille
- ausgeprägte Empathiefähigkeit und Kreativität.
 
Weitere Informationen im Stellenmarkt.

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