Der künftige Stelleninhaber:
- weiß um die Rolle der Kommunikation bei der digitalen Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft – und versteht sie als seine Mission. Buzzwords wie Female Leadership und Digital Culture, AI und ML, New Work und Growth Mindset füllt er mit Beratung und Bedeutung.
 
- Als Kommunikationsexpert*in und Netzwerker*in fühlt er sich medial und digital ans Zeitgeschehen angedockt. Er hat ein untrügliches Gespür für Themen und Stories – er liebt es, Kommunikation für Marken, Unternehmen und Persönlichkeiten über alle Kanäle wirkungsvoll zu gestalten und weiß, wo Entscheidungsträger*innen im Unternehmen am besten platziert werden.
 
- arbeitet in einem großen Team mit großer Verantwortung. Als direkte*r Ansprechpartner*in für seine Kund*innen hat er viel Gestaltungsspielraum in der Beratung und kann auf interne Unterstützung aus Redaktion, Planning, Event und Design zugreifen.

Das Bewerberprofil:
- Berufserfahrung auf Agenturseite oder im Unternehmen
- gerne Kenntnisse im B2B Bereich
- Orga-Talent für agiles Projektmanagement
- idealerweise Erfahrungen bei der Umsetzung integrierter Kommunikationskampagnen
- Ambitionen in Konzeption & Ideenfindung oder Relations & Vermarktung
- Persönlichkeit und eigenständige Denke
- Offenheit und Freude am Diskurs.
 
Weitere Informationen im Stellenmarkt.

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