Die Aufgabengebiete:
- Unternehmenssprecher und Vertretung der Geschäftsführung in den Medien
- Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie im Zusammenspiel mit der Strategie des Unternehmens
- Verantwortung für alle Online-/Offline-Kommunikationsaktivitäten (intern und extern) sowie die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Beratung der Geschäftsführung und Positionierung auf allen relevanten Kanälen
- Konzipieren, Planen und Durchführen von verschiedenen Events, Projekten und Kampagnen
- fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für derzeit 15 Mitarbeitende sowie zwei Volontäre.
 
Die Anforderungen:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium, zum Beispiel mit Fachrichtung Kommunikations-/Medienwissenschaft, Journalismus oder Public Relations
- mehr als zehn Jahre Berufs-/Führungserfahrung im Bereich Corporate Communication sowie unter anderem im Kommunikations-/Kampagnenmanagement, Eventmanagement, der Pressearbeit
- positive Persönlichkeit, die Motivation, Begeisterung sowie Empathie mitbringt und vorlebt
- digitalaffin, innovationsfreudig und Spaß daran, neue Formate zu entwickeln und zu erproben
- sicheres Auftreten, Stressresistenz und Diskretion
- politisches Fingerspitzengefühl
- Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Arbeit im Team
- Eigeninitiative und Kreativität
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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