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23.12.2022   Jobs
TU München sucht PR-Referent
Das Corporate Communications Center der Technischen Universität München (TUM) ist auf der Suche nach einem PR-Referenten (m/w/d) für Wissenschaftskommunikation.
Die School of Computation, Information and Technology (CIT) der TUM vereint die Disziplinen Mathematik, Informatik, Elektrotechnik und Informationstechnik. Der künftige Stelleninhaber:
- kommuniziert Forschungsergebnisse und weitere Nachrichten aus den oben genannten Themenbereichen und bereitet diese für unterschiedliche Zielgruppen und Kanäle auf.
- pflegt kontinuierlich Kontakte mit Medienvertretern, entwickelt und organisiert Medientermine.
- beobachtet und analysiert die Fach- und die allgemeine Tagespresse im Hinblick auf fachrelevante Veröffentlichungen.
- ist eingebunden in die konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung neuer Formate und übernimmt die redaktionelle Betreuung beim Erstellen von Videos, Podcasts oder ähnlich.
- berät Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in der Kommunikationsstrategie.
- wirkt mit bei der Entwicklung und Umsetzung einer agilitätsbasierten Kommunikationsstrategie.
- arbeitet eng zusammen mit anderen Bereichen der TUM und fördert den Wissenstransfer.
- Zudem unterstützt er die TUM im Bereich Public Engagement, zum Beispiel durch die Organisation des Tags der offenen Tür.

Die Anforderungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, Promotion von Vorteil, mit fundierten Kenntnissen in den Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder ähnlich
- Berufserfahrung im Bereich Redaktion sowie in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Themen zu analysieren und zu priorisieren sowie für verschiedene Formate und Zielgruppen passgenau aufzubereiten, crossmediales Arbeiten
- hohe Digitalfähigkeit: sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen (zum Beispiel Typo3) und Redaktionssoftware, MS-Office, Datenbanken, Bildbearbeitung, Datenanalysetools (zum Beispiel Matomo)
- Fachkompetenz im Texten für Web, SEO, Barrierefreiheit, Datenschutz et cetera
- Institutionswissen über Universitäten oder vergleichbare Einrichtungen können von Vorteil sein (Struktur, Abläufe, Arbeitsweisen), ebenso Erfahrungen mit großen Change-Projekten
- hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und agiles Mindset
- Lernbereitschaft und -fähigkeit
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
 
Weitere Informationen im Stellenmarkt.

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