Das Aufgabenspektrum:
- Planung, Durchführung und Evaluation von Marketing- und Kommunikationsprojekten mit den Aufgabenschwerpunkten Content Marketing, Kampagnenmanagement, digitales Marketing und PR auf Basis eigener Vorschläge, unternehmensweiter MarCom-Maßnahmen und Inputs/Vorgaben aus den Fachbereichen
-Entwicklung von MarCom-Strategien zur Generierung von Marketing Qualified Leads inklusive Zielgruppen-, Markt- und Kanalsegmentierung, Analytik und ROI-Messung. Steuerung der unternehmensweiten Kampagne "Trust in Transformation" für unterschiedliche Fachbereiche auf nationaler Ebene. Verantwortung für die Themenentwicklung und Umsetzung via Studien, White Papers und Webauftritten
- Entwicklung passender Kommunikations- und Vermarktungskonzepte für den erarbeiteten Content. Pitches von Themen und Köpfen für die Medienplatzierung, insbesondere in der Regionalpresse. Kanalspezifische Texterstellung und Verantwortung für Begleitung und Beratung bei Social-Media-Aktivitäten, Analyse und (KPI)-Reporting der Maßnahmen sowie das Benchmarking.
- aktive und effiziente Steuerung externer Dienstleister sowie Budgetplanung und Budgetcontrolling für die betreuten Bereiche im Verantwortungsbereich. Bei Bedarf Unterstützung bei organisatorischen, zum Teil Compliance-relevanten Verwaltungsaufgaben.

Der künftige Stelleninhaber:
- verfügt über breite Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Steuerung von Marketing- und/oder Kommunikationsmaßnahmen über alle On- und Offline-Kanäle hinweg und bringt ein belastbares PR-Netzwerk mit, gern auch mit regionalem Fokus.
- ist vor allem als Projektmanager gefragt, weshalb eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Multi-Tasking-Fähigkeiten, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Schnelligkeit wichtige Voraussetzungen sind. Außerdem ist er in der Lage, sich schnell verschiedene Inhalte und Themen anzueignen, qualitativ hochwertige Beratungs- und Dienstleistungen zu erbringen und die
Umsetzung vorgeschlagener Maßnahmen zum Teil zu steuern, zum Teil selbst vorzunehmen.
- kann sich auf unternehmenspolitischem Parkett sicher bewegen und souverän präsentieren. Gegenüber Partnern und internen Kunden tritt er als kompetenter und seniorer Berater zu allen Marketing- und Kommunikationsfragen auf und treibt die daraus resultierenden Aufgaben und Projekte mit verschiedenen Dienstleistern und einem weiteren Teammitglied voran.
- verfügt fachlich und persönlich über ein stabiles Erfahrungs- und Skillset, welches ihm erlaubt, auf Augenhöhe mit den fachlichen Ansprechpartnen zu sprechen, zu argumentieren und zu diskutieren.
- Textsicherheit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
bringt er ebenfalls mit.
- starke Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie
Teamorientierung, Entscheidungsfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein runden sein Profil ab.
 
Weitere Informationen im Stellenmarkt.

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