In dieser Rolle soll Rogl bereichsübergreifend die Umsetzung des Diversity & Inclusion Plans verantworten, um den kulturellen Wandel im gesamten Unternehmen weiter voranzutreiben, sowie die Personalabteilung in Bezug auf Best Practices und neue Trends beraten. Außerdem kümmert sie sich um das Management von internen und externen Communities.
 
Zusammen mit der Kommunikationsabteilung möchte die 36-Jährige "die Aktivitäten, Geschichten und Erfolge des Unternehmens im Bereich Diversität und Inklusion weiter erzählen, um damit zu ermutigen und zu inspirieren".
 
Rogl ist seit März 2016 Head of Digital Channels bei Microsoft. Seit Jahren kümmert sie sich als Rednerin und Botschafterin um das Thema Diversity.
 
Vor ihrem Wechsel zu Microsoft leitete sie das Community Management bei Focus Online und war Manager Online & Social Media Communications bei der Tomorrow Focus AG.
 
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