Sie sind die Aufsteiger unter den auf Kommunikation spezialisierten Headhuntern. ­Thomas Lüdeke und Philip Müller haben 2010 vor allem mit juniorigen Positionen angefangen. Kluge Eigen-PR und die Kontakte in die junge Generation zahlen sich mehr und mehr aus: Das Duo hat sich einen Namen gemacht und die Talente von früher sind die Führungskräfte von heute und morgen.
 
So haben die Düsseldorfer Max Gille als PR-Chef zu Ceconomy vermittelt. Auch VW und Finsbury Glover Hering sollen zu den Kunden zählen. PRCC schweigt zu allen. Auf der offiziellen Referenzliste finden sich ABB, Hapag-Lloyd und Voith.
 
Lüdeke und Müller bieten zudem Interims-Vermittlung und Outplacement an und halten die Mehrheit am Weiterbilder DAPR. Eine internationale Kooperation mit der in London ansässigen Personalberatung The Works Search wurde kürzlich geschlossen. Vakanzen stehen auf der PRCC-Webseite.
 
TIPP: Im PR Report (als Print-Magazin und E-Paper) stellen wir die 22 wichtigsten Headhunter vor. Lesen Sie darin, wer die Jobs in PR und Kommunikation vergibt, wie Personalberater arbeiten und warum Kommunikation ein Zukunftsberuf ist.

Die Methode: Für die vorliegende Auswahl hat der PR Report etliche Verantwortliche aus Kommunikationsabteilungen und ­Agenturen um Namen von und Ein­schätzungen zu Personalberatern und -beraterinnen gebeten. Härteste Kriterien, um auf die Liste zukommen, war die Empfehlung eines Entscheiders oder einer Entscheiderin, ein ausgewiesener Schwerpunkt im Bereich Kommunikation oder einschlägige Besetzungen, die sich bei den Recherchen ergaben. Das ­Headhunter-Geschäft ist ein Personen-Geschäft, deshalb stehen einzelne Beraterinnen und Berater im Mittelpunkt.