Junge Talente brauchen Menschen, die ihr Potenzial erkennen. Förderer, die nicht nur ihre Arbeit besser machen wollen, sondern sie persönlich wachsen sehen wollen. Für #30u30 können sich Talente nicht selbst bewerben. Ihr Pitch ist für uns deshalb der wichtigste Input für die Auswahl der diesjährigen Crew.
 
Und für Sie ist es eine Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen ins Licht zu rücken und Anerkennung ausdrücken, die derzeit besonders wichtig ist. Wir suchen ambitionierte Nachwuchstalente unter 30 Jahren, die Sie in den vergangenen Jahren beeindruckt haben, die Sie durch Klugheit, Neugier, Kreativität, frische Ideen oder strategisches Köpfchen überzeugen könnten. Wir suchen Anführerinnen und Anführerer genauso wie stille Strategen und die emphatischen Menschen, die die Stütze Ihres Teams, auch wenn es ihnen selbst vielleicht nicht bewusst ist.
 
Ob Talente in ihren eigenen Reihen, Talente bei Ihren Kunden oder Dienstleistern, ob Teamleiter, Trainees oder Studierende: Jeder kann jeden für #30u30 nominieren. Unsere einzige Bedingung für den Wettbewerb: Die oder der Vorgeschlagene muss bis Ende November 2021 unter 30 Jahre alt sein.
 
Unsere Nominierungsfrist endet in diesem Jahr Ende Mai 2021. Die Liste mit der #30u30-Crew 2021 erscheint in der Ausgabe 4/2021 des PR Reports. Alle Regeln des #30u30-Wettbewerbs und den Link zur Nominierung finden Sie unter www.30u30.de/talente.
 
Hintergrund: Seit 2012 ist aus dem Wettbewerb eine junge Plattform für talentierte Aufsteiger in der Kommunikationsbranche geworden, die es uns ermöglicht, langfristig mit Talenten im Austausch zu bleiben, Themen zu setzen und auch neue Netzwerke zu gründen. Unserem handverlesenen Pool gehören mittlerweile mehr als 1.000 junge PR-Profis an, die gemeinsam weiter wachsen und voneinander lernen.
 
Herzlichen Dank unseren Partnern: 365 Sherpas • APCO Worldwide • hypr • Klenk & Hoursch • Landau Media • LoeschHundLiepold Kommunikation • Michelin • news aktuell • OTTO • ressourcenmangel • PR Report