Der künftige Stelleninhaber ist unter anderem zuständig für die Erstellung von pressewirksamem Content für verschiedene Kommunikationskanäle (Website, Medien, Print, Social Media, Publikationen, Mitarbeiternewsletter) und die redaktionelle Umsetzung von Kommunikations- und Marketingmaßnahmen. 

Bewerber sollten eine Ausbildung oder ein Studium idealerweise im Bereich Marketingkommunikation mitbringen, dazu außerordentlich gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie Technologieaffinität & Kreativität.
  
Weitere Informationen im Stellenmarkt.

Das Jobangebot von prreport.de wird täglich aktualisiert. Neue Angebote und eine wöchentliche Übersicht können als Job-Newsletter abonniert werden.