Marc Lenzke wollte Lehrer werden. Beim Lehramtsstudium (Germanistik und Geschichte) stellte der gebürtige Berliner aber fest: „Das ist nicht mein Job.“ Im Mainzer Debattierclub traf er seine jetzigen Arbeitgeber, Marcus Ewald und Torsten Rössing, in deren Agentur er heute arbeitet. Der 28-Jährige koordiniert Krisenstäbe, macht Simulationen und leitet Beratungsprojekte, 2017 etwa für einen Großkunden aus dem kirchlichen Bereich. Dank des Debattierens kann er gut die Perspektive der Gegenseite einnehmen – vom Staatsanwalt bis zum Journalist.

Lenzke arbeitet Teilzeit, daneben macht er einen Wirtschaftsrecht-Master. Zudem ist er ehrenamtlicher Pressesprecher des Kartellverbands katholischer deutscher Studentenvereine und schreibt für die Verbandszeitschrift. Privat freut sich der Läufer auf den nächsten Halbmarathon, im Mai war er in Mainz am Start. Und er will mehr reisen – zuletzt war er in Israel unterwegs, in Tel Aviv, Haifa, Akkon, Jerusalem und in der West Bank in Bethlehem.

Stolz bin ich auf ... ein Projekt mit einem Großkunden im letzten Jahr. Ich konnte den Kunden über mein Netzwerk akquirieren, habe das Projekt geleitet und war auch für die Umsetzung verantwortlich. Für mich war das eine fachliche und auch eine persönliche Herausforderung. Dennoch haben wir ein sehr gutes Ergebnis abgeliefert und darauf darf man auch stolz sein. 

Im Jahr 2030 werde ich ... überrascht sein, was ich mache. Bisher haben mein Leben und meine Karriere viele Umwege genommen und den einen oder anderen vermeintlichen Widerspruch ertragen. Das macht mich aber ausgesprochen glücklich und ich erwarte, dass sich das in den nächsten zehn Jahren nicht ändert. 

Völlig überbewertet sind ... veraltete Arbeitsformen und -gesetze. Mindestruhezeiten, feste Mittagspausen und tägliche Höchstarbeitszeiten sind mit der modernen Arbeitswelt einfach nicht mehr vereinbar. Insbesondere in der Beratung funktioniert das nicht. Da fühle ich mich als Arbeitnehmer teilweise unnötig und zu meinem persönlichen Nachteil bevormundet.

Karriere bedeutet für mich ... absolute Selbstentfaltung. Ich muss das Gefühl haben, dass meine Arbeit ein wertvoller Teil meines Lebens ist. Dann bin ich auch bereit Verantwortung zu übernehmen, Risiken einzugehen und Konfrontationen und Stress zu ertragen. 

Ein Top-Arbeitgeber muss ... mir die Möglichkeit geben, genau das zu tun. Wenn ich die Freiheit habe, mir meinen Arbeitsschwerpunkt, meine Branchen und Themen selbst auszuwählen, ein eigenes Netzwerk zu pflegen und auch mal neue Wege zu gehen, spielen andere Dinge eine untergeordnete Rolle. Zum Beispiel schlecht planbare Wochenenden. 

Ein guter Rat war ..., nicht Lehrer zu werden. Meinen Bachelor habe ich noch im Lehramt gemacht. Aber einige Menschen kannten mich besser als ich mich selbst und haben mir von einem Master of Education abgeraten. Zwei davon sind jetzt meine Chefs. 

Ein Vorbild in der Kommunikation ... habe ich nicht. Aber die Branche wandelt sich rasant und so kann man seit einiger Zeit eine Fülle genialer Ansätze und neuer Ideen beobachten. Wenn Sabia Schwarzer vor drei Jahren sinngemäß gesagt hat, die Zukunft der Arbeit könne man sich in ihrer Kommunikationsabteilung anschauen, find ich das sehr beeindruckend. Mehr davon!


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