Wenn es um harte Fakten wie Gehalt geht, ist die PR-Zunft im Wettbewerb um frische Mitarbeiter im Nachteil. Bei den weichen Faktoren liegt sie jedoch gut im Rennen. Kommunikationsmanager gestalten aktiv und haben tolle Entwicklungschancen. „Wir sind AKZENTESETZER“ lautet deshalb der Slogan, mit dem eine branchenübergreifende Initiative an den Start geht. Dafür gibt es ein strategisches Konzept, dessen Kern im Verstehen der Relevanz von Kommunikation für die Wertschöpfung und in der Begeisterung für die Profession liegt. Erster Schritt: eine zentrale Diskussionsplattform im Web.