Unger&Sauer Relations setzt Zeichen. Ein Aspekt ihrer Kampagne „Be who You are. PR.PRovides.Space.” ist ein Wettbewerb, für den die Inhaber drei Jobs in ihrer Agentur ausschreiben. Keine gewöhnlichen Stellen: Sie sind inhaltlich maßgeschneidert, das Stellenprofil wird mit den Gewinnern im Dialog erarbeitet gemäß ihren Wünschen, Stärken und Ideen. Die neuen Mitarbeiter werden anschließend die Gesichter einer Folgekampagne und bundesweit in Anzeigen sowie On- und Offline-Kanälen zu sehen sein. Ein Ziel ist, U&S als Vorreiter zu positionieren, der der Generation Y Gehör verschafft.