Sieben Erfolgsfaktoren für das Employer Branding, also für eine überzeugende und nachhaltige Markenstrategie im Personalbereich, hat Katja Nagel identifiziert. In ihrem gleichnamigen Buch illustriert sie jeden Faktor mit einem Beispiel aus der Praxis, etwa von Siemens und Unilever. Vorneweg gibt es Grundlagen. Hintendran ein – auf zwei Seiten leider viel zu schmal geratenes – Kapitelchen zur Frage, ob und wie sich die Ergebnisse auf andere Firmen übertragen lassen. (hds)

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