Zwei Drittel der Stellenbesetzungen bei großen deutschen Unternehmen gehen mittlerweile auf Online-Verfahren zurück. Doch viele Jobsucher verführt die Bewerbung via E-Mail oder Online-Formular zur Schlampigkeit. Dabei gilt: Sorgfalt ist auch bei Online-Bewerbungen erste Jobsucher-Pflicht!
Gerade die Individualität der Bewerbung sollte nicht leiden. Besonders das Anschreiben, das Aushängeschild der Bewerbung, sollte nicht länger als eine Seite sein und sich möglichst direkt an einen zustän-digen Ansprechpartner richten, den Sie telefonisch erfragen können. Zeigen Sie unbedingt, dass Sie sich mit dem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle beschäftigt haben und lassen Sie möglichst viele jobrelevante Schlüsselwörter einfließen.
Unerlässlich ist es, strukturiert zu begründen, warum Sie das Anforderungsprofil genau erfüllen. Wenn Sie mehr über Bewerbung und Karriere wissen möchten, können Sie einfach den kostenlosen JobScout24 Karriere Newsletter abonnieren. So sind Sie ohne großen Aufwand immer auf dem Laufenden.