Die Auswahlkriterien („objektive Kriterien“) sind schriftlich aufgelistet. Dies ist tatsächlich lobenswert, denn Agenturen möchten immer wissen, woran sie gemessen werden. Von Nachteil ist es allerdings, dass sie sehr allgemein gehalten werden. Nach diesen Kriterien könnten sich gut hundert Agenturen bewerben, und es bleibt rätselhaft, was den Suchenden bei der Analyse der „Referenzen“ wirklich wichtig sein wird und ob sie bei so viel allgemein gehaltenen Bewerbungen wirklich unterscheiden werden können. Mein Respekt an diejenigen, die sich danach durch die abgegebenen Unterlagen arbeiten müssen!