Bewerber sollten über eine hohe Digitalkompetenz und ein belastbares Rüstzeug als PR-Berater mitbringen und dynamisches und strukturiertes Arbeiten mit Start-ups und Großkonzernen genießen. Sie sollten sich in einem professionellen und erfolgreichen Umfeld weiterentwickeln wollen und sich gerne in einer Agentur engagieren, weil Ihnen Themenvielfalt, Abwechslung und Teamspirit wichtig sind. 

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